招聘职位：

外贸业务员

岗位职责：

1、 负责分管区域新市场的开拓工作，密切注意和分析分管区域的市场发展，捕捉各方面的市场信息，拓展销售渠道，提出可行性销售方案；

2、负责分管区域老客户的管理，协助客户开拓好该国市场，扩大市场占有率，追踪市场质量反馈以及客户对车型状态的新要求，并及时跟进处理；

3、 协助单证员对生产以及出口环节实施全过程的跟踪，及时协调生产中出现的问题，确保产品严格按客户的要求出口；

4、提交分管区域市场的月度和年度订单计划，确保部门和公司的月度、年度销售任务的完成。

岗位要求：

1、大专以上学历，国际贸易、经贸、外语相关专业，英语四级及以上水平，听说流利；

2、有摩托车领域国际贸易相关工作经验或海外工作经验者优先考虑；

3、 熟悉国际贸易的业务流程及外贸业务常识；

4、优秀应届毕业生亦可。

 

总经理秘书

岗位职责：

1、协助总经理进行日常行政事务管理；

2、根据总经理的工作情况，安排人员对总经理的访问、会见工作、客户接待；

3、负责高层会议筹备和记录、会议布置的督办工作，并将督办情况整理汇总后反馈公司领导；

4、负责总经理各项会议的日程与日常工作行程，差旅安排等。

岗位要求：

1、大专以上学历，行政管理类、人力资源、语言文学类相关专业，具备1年以上秘书工作经验；

2、熟悉公司文档管理、熟悉公文写作；

3、具有较好时间管理能力，领悟能力，洞察力，思路清晰，细心谨慎；

4、能承受一定的工作压力。

 

法务专员/主管

岗位职责：

1、公司合同文件的审核修改，管控合同拟定，合同评审，合同签订过程；

2、负责公司专利，知识产权维权诉讼工作，负责证据收集；

3、参与协助起草、审核公司重要规章制度；

4、处理公司潜在法律风险发生，各部门宣传法律教育及培训。

岗位要求：

1、法律相关专业，本科以上学历，持有法律职业资格证、在知识产权方面有相关专业背景或工作经验者优先；

2、有较强的责任心和独立思考能力，较佳的公文写作；

3、较强的抗压能力，能接受出差。

 

 

自动化工程师

岗位职责：

1、对现有的自动化设备进行改造、升级；

2、对现有的生产设备进行评估并引进先进的自动化设备以及操作技术；

3、对自动化设备相关人员进行操作技能培训。

岗位要求：

1、2年以上制造企业自动化设备引进、管理维修维护工作经验；

2、有从事自动化设备研发、组装、调试、维护经验的优先考虑。

 

 

发动机工程师

岗位职责：

1、负责发动机技术开发及设计工作；

2、负责技术资料的制作、修订等工作；

3、负责零部样件的引进、考核、状态协调、改进及技术协议的签订等工作；

4、为客户投诉处理、供应商品质改善推动提供技术指导。

岗位要求：

1、大专以上学历，2年以上汽车、摩托车发动机研发设计工作经验，动手能力强；

2、熟悉内燃机或机械制造类相关专业知识，零部件加工工艺；

3、熟练操作办公软件、PPT的制作、CAD、3D设计。

 

 

车型开发技术员

岗位职责：

1、参与车型改型开发，车型的技术改进、完善；

2、参与车型质量问题改进，技术问题处理；

3、负责图纸资料的编制。

岗位要求：

1、机械或车辆类相关专业毕业，有摩托车行业工作经验优先考虑；

2、熟练使用三维、二维设计软件（如UG，CAD等），熟练使用各类办公软件。

 

 

一、应聘流程

投递个人简历至公司邮箱2504970650@qq.com，邮件主题请注明“应聘某某岗位”

1、请应聘人员填写稳定有效的联系方式，等候电子邮件或电话通知；

2、对符合应聘条件者，公司电话或邮件联系，安排到公司面试或采取视频面试；

3、公司综合应聘人员面试、测试情况，确定是否录用。

说明：谢绝来电、来访，合则约见，未接到面试通知者恕不回复、资料恕不退还，公司承诺予以保密

 

二、薪酬福利

1、购买五险一金；

2、享受多种带薪假期：除国家法定节假日和休息日外，年底享有带薪年休假及法定规定婚假、产假、丧假等；

3、节日福利：春节、中秋节、端午等传统节日福利；

4、奖金和补贴：年终奖、月度绩效奖金、改善提案奖，项目奖等；

5、人文关怀：定期组织员工健康体检、丰富企业文化活动；

6、职业发展：具有完善的培训机制和人才选拔机制，提供专业技术职称评审指引等；

7、食宿保障：免费住宿；享有餐补，公司提供美味安全的早、午餐、晚餐；

8、长白班，8小时/天，月休4-6天。