招聘职位:
外贸业务员
岗位职责:
1、 负责分管区域新市场的开拓工作,密切注意和分析分管区域的市场发展,捕捉各方面的市场信息,拓展销售渠道,提出可行性销售方案;
2、负责分管区域老客户的管理,协助客户开拓好该国市场,扩大市场占有率,追踪市场质量反馈以及客户对车型状态的新要求,并及时跟进处理;
3、 协助单证员对生产以及出口环节实施全过程的跟踪,及时协调生产中出现的问题,确保产品严格按客户的要求出口;
4、提交分管区域市场的月度和年度订单计划,确保部门和公司的月度、年度销售任务的完成。
岗位要求:
1、大专以上学历,国际贸易、经贸、外语相关专业,英语四级及以上水平,听说流利;
2、有摩托车领域国际贸易相关工作经验或海外工作经验者优先考虑;
3、 熟悉国际贸易的业务流程及外贸业务常识;
4、优秀应届毕业生亦可。
总经理秘书
岗位职责:
1、协助总经理进行日常行政事务管理;
2、根据总经理的工作情况,安排人员对总经理的访问、会见工作、客户接待;
3、负责高层会议筹备和记录、会议布置的督办工作,并将督办情况整理汇总后反馈公司领导;
4、负责总经理各项会议的日程与日常工作行程,差旅安排等。
岗位要求:
1、大专以上学历,行政管理类、人力资源、语言文学类相关专业,具备1年以上秘书工作经验;
2、熟悉公司文档管理、熟悉公文写作;
3、具有较好时间管理能力,领悟能力,洞察力,思路清晰,细心谨慎;
4、能承受一定的工作压力。
法务专员/主管
岗位职责:
1、公司合同文件的审核修改,管控合同拟定,合同评审,合同签订过程;
2、负责公司专利,知识产权维权诉讼工作,负责证据收集;
3、参与协助起草、审核公司重要规章制度;
4、处理公司潜在法律风险发生,各部门宣传法律教育及培训。
岗位要求:
1、法律相关专业,本科以上学历,持有法律职业资格证、在知识产权方面有相关专业背景或工作经验者优先;
2、有较强的责任心和独立思考能力,较佳的公文写作;
3、较强的抗压能力,能接受出差。
自动化工程师
岗位职责:
1、对现有的自动化设备进行改造、升级;
2、对现有的生产设备进行评估并引进先进的自动化设备以及操作技术;
3、对自动化设备相关人员进行操作技能培训。
岗位要求:
1、2年以上制造企业自动化设备引进、管理维修维护工作经验;
2、有从事自动化设备研发、组装、调试、维护经验的优先考虑。
发动机工程师
岗位职责:
1、负责发动机技术开发及设计工作;
2、负责技术资料的制作、修订等工作;
3、负责零部样件的引进、考核、状态协调、改进及技术协议的签订等工作;
4、为客户投诉处理、供应商品质改善推动提供技术指导。
岗位要求:
1、大专以上学历,2年以上汽车、摩托车发动机研发设计工作经验,动手能力强;
2、熟悉内燃机或机械制造类相关专业知识,零部件加工工艺;
3、熟练操作办公软件、PPT的制作、CAD、3D设计。
车型开发技术员
岗位职责:
1、参与车型改型开发,车型的技术改进、完善;
2、参与车型质量问题改进,技术问题处理;
3、负责图纸资料的编制。
岗位要求:
1、机械或车辆类相关专业毕业,有摩托车行业工作经验优先考虑;
2、熟练使用三维、二维设计软件(如UG,CAD等),熟练使用各类办公软件。
包装设计员
岗位职责:
1、负责新车型的整车和散件包装设计、协调及包装示意图的编制;
2、负责批产车型包装设计的改进及协调;
3、负责生产现场的包装部分的技术支持;
4、负责包装部分图纸的绘制;
岗位要求:
1、大专以上学历,有1年以上包装相关经验;
2、动手能力强,会办公软件、CAD绘图软件;
3、有较强沟通能力。
一、应聘流程
投递个人简历至公司邮箱2504970650@qq.com,邮件主题请注明“应聘某某岗位”
1、请应聘人员填写稳定有效的联系方式,等候电子邮件或电话通知;
2、对符合应聘条件者,公司电话或邮件联系,安排到公司面试或采取视频面试;
3、公司综合应聘人员面试、测试情况,确定是否录用。
说明:谢绝来电、来访,合则约见,未接到面试通知者恕不回复、资料恕不退还,公司承诺予以保密。
二、薪酬福利
1、购买五险一金;
2、享受多种带薪假期:除国家法定节假日和休息日外,年底享有带薪年休假及法定规定婚假、产假、丧假等;
3、节日福利:春节、中秋节、端午等传统节日福利;
4、奖金和补贴:年终奖、月度绩效奖金、改善提案奖,项目奖等;
5、人文关怀:定期组织员工健康体检、丰富企业文化活动;
6、职业发展:具有完善的培训机制和人才选拔机制,提供专业技术职称评审指引等;
7、食宿保障:免费住宿;享有餐补,公司提供美味安全的早、午餐、晚餐;
8、长白班,8小时/天,月休4-6天。